Verandering heeft de naam vooral nodig te zijn als zaken niet goed gaan. Activistische aandeelhouders, tegenvallende resultaten, een nieuwe politieke wind: het is tijd om het over een andere boeg te gooien. Maar ook als alles voor de wind gaat, is het een goed idee om na te denken over een transformatie. Of eigenlijk júíst …
Lees verder “‘Waarom je als CFO juist moet transformeren als het goed gaat’”
Een nieuw netwerk heeft zijn intrede gedaan bij Network C: de Chief Information Security Officer (CISO). Een vrij nieuwe rol, die de scepter zwaait over de informatiebeveiliging in het bedrijf. Hoe vinden zij hun plek binnen de organisatie? En hoe gaan zij de dialoog aan met de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen? Daarover …
Lees verder “CISO Top: ‘Verbinden en strategische allianties’.”
Jezelf of je bedrijf heruitvinden kan om verschillende redenen gebeuren. Soms is de rek eruit, op andere momenten dwingt een maatschappelijke verandering je om dingen anders aan te pakken. Hoe gooi je het dan over een andere boeg, stelt Kevin Mottard van Network C de zaal met zo’n honderd CFO’s de vraag bij het begin …
Lees verder “CFO top: ‘Jezelf heruitvinden begint bij de zoektocht naar je eigen bouwstenen’”
16/04/2024The Duke, Nistelrode13:30 – 21:00 The Art of Reinvention Jezelf heruitvinden is zowel een evolutionaire als een revolutionaire daad. Het herontdekken van je kracht en het omarmen van nieuwe mogelijkheden vormt je toekomst en geeft richting aan de organisatie. Vraag jezelf vaak genoeg af wie jullie als bedrijf in de kern zijn, wie jullie zouden …
12/12/2023Prins Hendriksoord, Den Dolder16:00 – 22:00 Schrijf een boek, vertel je verhaal In ieder van ons zit een boek. Bepaalde kennis, (levens)ervaring of een passie die het waard is om met anderen te delen. Heb je al ooit gedacht aan het schrijven van een boek? Tijdens de volgende action leadership workshop gaan we met elkaar …
‘Een oeroud, maar mooi thema’, zo introduceert Kevin Mottard het thema Thriving Tribes, de leidraad van de derde CFO Top. “Het gaat over mens en groep”. Nog nooit heeft diversiteit en individuele vrijheid zo hoog in het vaandel gestaan. Anderzijds: als je iets met een groep wilt bereiken moet je ook iets van jezelf opgeven. …
Lees verder “CFO Top: In verdeeldheid zoeken naar verbondenheid”
15/11/2023Marienhof, Amersfoort13:30 – 21:00 Thriving Tribes Een tribe is van origine een stam, een groep van onderling verwante families of clans. Maar in de huidige samenleving bestaan deze geïsoleerde, monoculturele en eendimensionale tribes vrijwel niet meer. Vandaag de dag leven tribes verspreid en zijn we als mens vaak onderdeel van meerdere tribes. Als we het …
Terwijl storm Ciarán West-Europa teisterde kwamen zo’n zestig CIO’s bijeen in Kasteel Hoge Vuursche. De CIO Top stond daar in het teken van ‘In the Line of Fire’. ‘Het IT landschap verandert snel, en daardoor zijn onze organisaties onderhevig aan verandering. Welke verandering ondergaat jouw organisatie en welke rol speel jij hierin als mens en …
Lees verder “CIO Top: Omarm radicale ideeën: ‘Dwing jezelf belachelijk te zijn’”
02/11/2023Kasteel De Hooge Vuursche, Baarn13:30 – 21:00 In the line of fire Het is wel duidelijk dat nieuwe kennis en technologieën onze wereld volledig op z’n kop zetten. In een samenleving waarin elk aspect van ons leven sterk wordt beïnvloed door digitalisering, geldt dit uiteraard ook voor elk bedrijf in haar geheel. Dat heeft tot …
11/10/2023Kasteel De Hooge Vuursche, Baarn13:30 – 21:00 Fog & Friction Het leiden van een organisatie is het rijk van de onzekerheid; Vele factoren waarop een strategie wordt gebaseerd, zijn gehuld in een mist van grotere of kleinere onzekerheid. Die onzekerheden worden pas zekerheden eens u de ‘’fog’’ inloopt. Maar dat is dan ook het moment …
