Kevin Mottard komt uit Vlaanderen en woont en werkt al sinds 2010 in Nederland. Kevin houdt van het Bourgondische leven en is gepassioneerd door het volgen van verkiezingen in onder meer de US. “Ik krijg energie van het prikkelen van anderen en door bestaande conventies in vraag te stellen. Ik richt me op het uitbreiden van het aantal netwerken en het verdiepen van de bestaande netwerken.”
Anne-Will Koelewijn komt uit een hardwerkend gezin en ging al op jonge leeftijd met haar vader mee naar de markt. “Daar leerde ik hoe belangrijk oprechte aandacht, verbinding en ondernemerschap zijn.” Met haar sociale en energieke aanpak bouwt ze de CISO- en CHRO-community’s van Network C verder uit en draagt ze bij aan de verdere ontwikkeling van het C-level huis. Daarnaast zet ze zich in voor de groei van het Next Executive Program, waar de leiders van morgen worden begeleid door de executives van vandaag.
Sophie Kamphuis met een achtergrond als ruimtelijk vormgever en eventmanager werkt Sophie op het snijvlak van beleving en organisatie. Ze vertaalt ideeën naar warme, doordachte ervaringen waarin alles klopt tot in de details en vaak al een paar stappen vooruit is gedacht. Met haar persoonlijke aanpak en oog voor mensen zorgt ze ervoor dat iedereen zich welkom voelt en brengt ze mensen op een warme manier samen. Haar creativiteit en enthousiasme maken dat elk evenement een blijvende indruk achterlaat.
Bij Network C krijgen we energie door met anderen samen te zijn en samen te werken. Een omgeving creëren waarbinnen mensen gewoon mens kunnen zijn geeft ons voldoening.
Wij geloven dat je maar één keer leeft. Dus focus niet te veel op de uitkomst der dingen, maar geniet van de weg ernaartoe en de interacties onderweg.
Het creëren van een warme omgeving waarbinnen vertrouwen centraal staat en mensen zich veilig voelen om hun dromen, behoeften en angsten te delen.
Jezelf durven zijn. Door authentiek te zijn ontdek je dat anderen zich open zullen stellen en de dwang van hun status durven loslaten.
Network C neemt de standaard antwoorden niet voor waar aan. We houden ervan kritisch door te vragen en bestaande conventies ter discussie te stellen. We durven antwoorden aan te bieden die je niet verwacht in een zakelijke context.

In tijden vol polarisatie en onrust op het politieke wereldtoneel is het zaak moedige gesprekken te voeren. Gesprekken waarbij perspectivistische lenigheid een uitkomst kan bieden.

Een zuurpruim zou kunnen stellen dat commissarissen slechts toekijken van de zijkant. Ze zien er slechts op toe dat de boel niet ontspoord. Zo eenvoudig

Op veel evenementen spreekt men over de alsmaar complexere wereld en welke uitdagingen dat met zich meebrengt. De eerste CIO Top van 2026 ging het