Next Executive Program

In gesprek met Isolde Eleveld

27/11/2025
Prins Hendriksoord, Den Dolder
16:00 – 22:00

Huiskamersessies

Tijdens de huiskamersessies op het prachtige Prins Hendriksoord in Den Dolder gaan we met een kleine groep uit verschillende disciplines discussiëren over specifieke en hedendaagse onderwerpen. In een vertrouwelijke en huiselijke sfeer gaan we volgens Chatham House Rules met elkaar in gesprek.

In gesprek met:  Isolde Eleveld-Terwel

In deze sessie gaan we in gesprek met Isolde Eleveld-Terwel, CHRO van ForFarmers. Isolde heeft een rijke ervaring als HR-directeur bij nationale en internationale bedrijven, zoals Wegener, Reed Elsevier, Ballast Nedam, Essent en Thales.
​​​​In 2011 startte ze bij Koninklijke De Heus en bouwde in bijna 12 jaar mee aan de groei van het succesvolle familiebedrijf, inmiddels in de top van grootste familiebedrijven van Nederland. Na een kort avontuur bij Heerema keerde Isolde terug in de diervoeder sector bij beurgenoteerd bedrijf ForFarmers. Daarnaast is Isolde sinds enkele jaren lid van de Raad van Commissarissen van familiebedrijf Van Werven, een veelzijdige dienstverlener op het gebied van infra en recyling. Als geen ander weet zij wat er komt kijken bij het bouwen van sterke leiderschapsteams en duurzame opvolging.

We spreken met Isolde over de momenten in haar eigen carrière: welke keuzes kreeg zij op haar pad, welke nam ze bewust, en welke maakten haar uiteindelijk tot de leider die ze vandaag is?

Samen kijken we vooruit: welke keuzes liggen er voor de leiders van morgen? Wat vraagt dat van jullie als professionals? En hoe blijf je koersvast in een omgeving waarin verwachtingen, van binnen én buiten de organisatie, steeds sneller veranderen?

Hoe bereid je de volgende generatie leiders voor op wat er komen gaat? Welke keuzes helpen je vooruit en welke bepalen wie je uiteindelijk wordt als leider?

*ENGLISH

Fireside Sessions

During our intimate Fireside Sessions at the beautiful Prins Hendriksoord in Den Dolder, we bring together a small, cross-disciplinary group to engage in deep discussion on relevant and current topics. In a confidential, home-like setting, we speak openly under Chatham House Rules.

In conversation with: Isolde Eleveld-Terwel

In this session, we speak with Isolde Eleveld-Terwel, CHRO of ForFarmers. Isolde brings a wealth of experience as an HR Director at both national and international companies, including Wegener, Reed Elsevier, Ballast Nedam, Essent, and Thales.

In 2011, she joined Royal De Heus and spent nearly 12 years contributing to the growth of this successful family-owned business, which has since become one of the largest family companies in the Netherlands. After a brief period at Heerema, Isolde returned to the animal feed sector, joining the publicly listed company ForFarmers. In addition, Isolde has been a member of the Supervisory Board of Van Werven, a family-owned company offering a wide range of services in infrastructure and recycling.

She has a deep understanding of what it takes to build strong leadership teams and ensure sustainable succession.

We’ll talk to Isolde about key moments in her own career: what choices came her way, which ones she made deliberately, and which ultimately shaped her into the leader she is today.

Together, we’ll look ahead: what choices lie ahead for the leaders of tomorrow? What does that demand of you as professionals? And how do you stay on course in an environment where expectations—both from within and outside the organization—are changing faster than ever?

How do you prepare the next generation of leaders for what’s to come? What choices help you move forward—and which ones define the leader you ultimately become?

Programma